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發(fā)表于 2018-11-02 德普特電子
今年六月份，通過公司內(nèi)部招聘，來自品質(zhì)部的郭亞平從投遞簡歷到筆試面試，最終成功應(yīng)聘綜合管理部技術(shù)員一職。兩種截然不同的工作模式，郭亞平和我們分享了這其中的心路歷程。
車間工作時的嚴(yán)謹(jǐn)與認(rèn)真
當(dāng)初，因為聽說德普特待遇好，郭亞平便毫不猶豫地選擇了德普特。初入德普特，郭亞平被安排在品質(zhì)部檢查崗位工作。在車間工作的三個月中，郭亞平勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，專注地做好自己的本職工作?！霸脚?，越幸運”，這句話在郭亞平身上很好的得到驗證。車間里認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這也為其后成功應(yīng)聘綜合管理部埋下了伏筆。
在車間的日子，每天都要接受考核，和所有人一樣，考核的時候也是郭亞平最緊張的時候。但是郭亞平深知：“我們公司的企業(yè)愿景是成為最值得信賴的電子智造解決方案提供商?！倍咳湛己耸菍Ξa(chǎn)品高品質(zhì)追求的不可或缺的重要因素之一。
郭亞平認(rèn)為，德普特作為一家高度負(fù)責(zé)任的企業(yè)，每一件優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品背后都是企業(yè)和管理者以及所有參與者對高品質(zhì)的孜孜堅守和一絲不茍。德普特嚴(yán)茍的制造態(tài)度，是德普特一張閃亮的名片，這不僅是對客戶負(fù)責(zé)，更是對德普特所有家人負(fù)責(zé)。優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)質(zhì)量讓德普特越走越遠(yuǎn)，同時也保證了員工們不失業(yè)，在德普特安安穩(wěn)穩(wěn)地工作。
多認(rèn)真一點，機會多一點
在企業(yè)微信全員群，郭亞平得知綜合管理部內(nèi)部招聘的信息。投遞了簡歷后，當(dāng)天下午郭亞平就收到了筆試通知。筆試內(nèi)容關(guān)于一些較基礎(chǔ)的電腦辦公軟件操作知識，筆試過后緊接著面試，郭亞平認(rèn)為面試時要放松自己的心態(tài)，不要因為過于緊張而發(fā)揮失常。
在接受訪問時，郭亞平回答其實也沒太多小技巧，“只要你具備良好的人際處理和溝通能力，比別人多認(rèn)真一點，那么相信自己的能力，來試試，說不定就應(yīng)聘上了?！?/span>
多年來積累的工作經(jīng)驗與能力，工作態(tài)度上的一絲不茍，對車間的熟悉和性格上的豁達(dá)落落大方，這應(yīng)該就是郭亞平能成功應(yīng)聘綜合管理部職位的重要原因。
綜合管理部工作更具有挑戰(zhàn)性
車間的工作比較單一，而綜合管理部的工作比較復(fù)雜，需要經(jīng)常與不同的人打交道，與人溝通。工作了一段時間后，雖然會遇到困難，也背負(fù)著壓力，但郭亞平都一一地解決，一步步地成長，提升著自己。當(dāng)談到目前的工作狀態(tài)，郭亞平說：“當(dāng)前還需要好好學(xué)習(xí)，不給其他人添麻煩。來到綜合管理部后，發(fā)現(xiàn)之前自己所學(xué)的僅是皮毛?！?/span>
現(xiàn)在，郭亞平還買來了相關(guān)學(xué)習(xí)書籍，工作之余，也經(jīng)常地向同事們?nèi)〗?jīng)學(xué)習(xí)。
團結(jié)協(xié)作精神的工作理念
在綜合管理部，郭亞平總結(jié)出自己的一套工作理念。作為一名工作者，除開個人應(yīng)該具備的基本工作能力，郭亞平認(rèn)為還應(yīng)該具備團結(jié)協(xié)作精神。識大體、顧大局。與同事們相互支持，相互補臺，相互協(xié)作，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、事業(yè)上同干，一起朝著一個目標(biāo)走。
隨著綜合管理部工作的展開，郭亞平未來會更好的協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，在自己崗位上盡心盡力。她提到：“我們領(lǐng)導(dǎo)曾多次提出，員工是我們寶貴的財富，是我們值得信賴的家人?！睘榇怂械截?zé)任重大，但是她一定會盡她最大的能力去做好她的工作，讓大家在德普特可以快樂工作，幸福生活。
（郭亞平采訪視頻）
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